( สำนักข่าวเซเชลส์ ) – หอการค้าและอุตสาหกรรมแห่งเซเชลส์ (SCCI) กล่าวว่าสนับสนุนการตัดสินใจของรัฐบาลที่จะแนะนำระบบโควตา ใหม่ สำหรับการจัดหาแรงงานต่างชาติ“นี่เป็นหนึ่งในข้อเสนอที่ SCCI ทำต่อรัฐบาล” มาร์โค ฟรานซิสประธาน SCCI กล่าวกับ SNA เมื่อเช้านี้ระบบใหม่ฟรานซิสกล่าวว่าจะอำนวยความสะดวกในขั้นตอนการจัดหาคนงานที่ไม่ใช่ชาวเซเชลส์“SCCI และรัฐบาลจะทำงานร่วมกันต่อไป โดยทั้งสองฝ่ายจะประชุมกันทุก ๆ หกเดือนเพื่อตรวจสอบระบบโควตาและปรับเปลี่ยนหากจำเป็น” เขากล่าวเสริม
ปัจจุบัน SCCI มีสมาชิกมากกว่า 300 รายที่เป็นเจ้าของธุรกิจในภาคต่างๆ
ของเศรษฐกิจของหมู่เกาะในมหาสมุทรอินเดีย ตั้งแต่การท่องเที่ยว การก่อสร้าง บริษัทนอกอาณาเขต และอื่นๆระบบโควต้าใหม่ซึ่งมีผลบังคับใช้เมื่อวันพฤหัสบดีที่ 15 พฤษภาคม เป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ของรัฐบาลในการปกป้องงานสำหรับเซเชลส์ ในขณะเดียวกันก็อำนวยความสะดวกในกระบวนการสรรหาและจัดการคนงานที่ไม่ใช่ชาวเซเชลส์ภายใต้ระบบใหม่นี้ ธุรกิจและสถาบันต่างๆ ได้รับการจัดกลุ่มตามหมวดหมู่ต่างๆ สามประเภท โดยมีกฎระเบียบเฉพาะที่ใช้กับแต่ละหมวดหมู่
ตัวเลขแสดงให้เห็นว่า 24 เปอร์เซ็นต์ของแรงงาน 55,083 ในประเทศประกอบด้วยแรงงานต่างชาติซึ่งส่วนใหญ่มาจากอินเดียและบังคลาเทศ
มีแรงงานต่างชาติ 13,413 คน เทียบกับ 41,670 คนในเซเชลส์ในกำลังแรงงานของประเทศ ตามสถิติที่เผยแพร่โดย SNA โดยกระทรวงแรงงานและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของเซเชลส์เมื่อต้นเดือนนี้
บุคลากรที่ไม่ใช่ชาวเซเชลส์ส่วนใหญ่ทำงานในอุตสาหกรรมการก่อสร้างและการท่องเที่ยวของหมู่เกาะในมหาสมุทรอินเดีย
การเปลี่ยนแปลงสำคัญประการหนึ่งที่เกิดจากระบบโควตา ใหม่ คือการแนะนำใบรับรองสิทธิ ซึ่งหมายความว่านายจ้างในภาคการท่องเที่ยว การก่อสร้าง เกษตรกรรม การผลิต การประมง และบริการทางการเงิน สามารถรับสมัครคนงานจากต่างประเทศภายในขีดจำกัดโควตาโดยไม่ต้อง โฆษณางานในเซเชลส์ซึ่งเป็นขั้นตอนในอดีต
จอห์น สตราเวนส์ ประธาน สมาคมการบริการและการท่องเที่ยวแห่งเซเชลส์ (SHTA)
แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับการย้ายครั้งนี้ โดยแสดงความพอใจที่กล่าวว่าจะอำนวยความสะดวกในการสรรหาแรงงานต่างชาติเพื่อหลีกเลี่ยงการหันหลังให้กับธุรกิจการท่องเที่ยว
Stravens ตั้งข้อสังเกตว่าอุตสาหกรรมการท่องเที่ยวในเซเชลส์เติบโตขึ้นในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ไม่เพียงแต่ในแง่ของความจุของเตียงเท่านั้น แต่ยังรวมถึงจำนวนของโครงสร้างพื้นฐานที่รองรับ เช่น ร้านอาหาร ศูนย์ดำน้ำ และอื่นๆ ดังนั้นจึงจำเป็นต้องมีคนทำงานมากขึ้น
ประธานของ SHTA กล่าวกับ SNA ว่าเขารู้สึกว่ามีแรงงานเซเชลส์ไม่เพียงพอ โดยเฉพาะอย่างยิ่งพนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสม ในภาคส่วนต่างๆ ของเศรษฐกิจ ไม่ว่าจะเป็นการท่องเที่ยว การศึกษา การก่อสร้าง ฯลฯ ดังนั้นความต้องการจ้างแรงงานต่างชาติ ในปัจจุบัน
แม้จะรับรองระบบโควตา ใหม่ เพื่อรองรับความต้องการกำลังคนของประเทศ สตราเวนส์กล่าวว่า คิดว่ามีความจำเป็นต้องเปลี่ยนแรงงานต่างชาติด้วยบุคลากรในท้องถิ่นในอนาคต
“ผมรู้สึกซาบซึ้งจริงๆ ที่สถาบันการท่องเที่ยวกำลังได้รับการขยายเพื่อรองรับนักศึกษาที่สามารถฝึกอบรมให้รับใช้อุตสาหกรรมการท่องเที่ยวได้มากขึ้น หากเราต้องการเห็นการเติบโตในอนาคต” เขากล่าวเสริม
ตามที่ประธาน SHTA ในปัจจุบันระบุว่าอุตสาหกรรมการท่องเที่ยวในเซเชลส์มีความจุเตียงประมาณ 10,000 เตียงสำหรับผู้มาเยือนที่เลือกพักผ่อนในหมู่เกาะในมหาสมุทรอินเดีย
SHTA กล่าวว่าปัจจุบันเป็นตัวแทนของธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับการท่องเที่ยว 160 แห่งจากโรงแรม ร้านอาหาร ตัวแทนการท่องเที่ยว และอื่นๆ ซึ่งคิดเป็นประมาณ 30-40 เปอร์เซ็นต์ของธุรกิจการท่องเที่ยวในประเทศที่เป็นเกาะในมหาสมุทรอินเดีย
Credit : quisse.net awecreative.net crystalclearblog.com annuallawseries.org poraquitambienseentra.com oneheartinaction.org floridawakeboarding.com irishattitudeblog.com kairawan.com northquaymarine.net
